El derecho a la intimidad, a ser tratado con dignidad y a la salud en el trabajo son derechos de toda persona trabajadora. En virtud de los mismos, las empresas tienen la responsabilidad de crear y mantener, con todas las medidas a su alcance, un...
La edad legal de jubilación se está retrasando paulatinamente desde los 65 años en 2012, hasta los 67 años en 2027. En ese momento, también será posible retirarse a los 65 años, con la totalidad de la prestación que corresponda siempre que se haya cumplido...
De acuerdo con la legislación se considera que un accidente de trabajo es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. También se conoce como accidente laboral, todo suceso repentino que sobrevenga por causa o...
Actualmente un trabajador puede ser despedido estando de baja médica. Anteriormente había limitaciones, pero han sido eliminadas y la empresa puede dar por finalizada la relación laboral, aunque el trabajador se encuentre en situación de baja, siempre que exista un motivo distinto del de la...
No es raro que las empresas tengan que contar con sus trabajadores en días y horas que se supone que quedan reservados al descanso del trabajador. La mayoría de las empresas, incluso aquellas que no proporcionan servicios esenciales, suelen necesitar que algún empleado o varios...